Registro Horario

Timer Cloud

La Ley de Registro Horario obliga a las empresas a registrar las horas de entrada y salida de sus empleados para garantizar la transparencia y el cumplimiento de las jornadas laborales. Esta normativa ayuda a prevenir abusos, como el exceso de horas extraordinarias, y asegura el respeto a los derechos laborales. Las empresas deben conservar estos registros durante al menos 4 años. Implementar un software de registro horario permite cumplir con la ley de manera eficiente, automatizando el proceso y evitando errores humanos, lo que facilita la gestión de los recursos humanos y protege a las empresas de sanciones.

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Fichaje en sus oficinas

Para los trabajadores que realizan su jornada en las oficinas. Desde un dispositivo centralizado a elección de la empresa. Con sólo un navegador web permite registrar entradas y salidas de forma sencilla.

Formas de fichar.

El fichaje se podrá realizar con una clave numérica o con una tarjeta RFID que identifica inequivocamente al empleado.

Fichaje desde dispositivos móviles.

Ideal para trabajadores que realizan su jornada sin pasar por las oficinas. Desde un dispositivo móvil permite registrar entradas y salidas de forma sencilla con geolocalización mediante una aplicación progresive, incluso en condiciones adversas.

Aplicación para supervisión y administración.

Accesible para supervisores o administradores. Permite gestionar horarios, festivos, justificación de retrasos, autorización de vacaciones y días/horas de libre disposición, revisar fichajes, generación de informes por fecha y/o empleados, generación del informe mensual a presentar al trabajador con las horas trabajadas, extraordinarias y complementarias.

Aplicación para empleados.

Accesible para los empleados. Permite la justificación de retrasos, solicitud de vacaciones y días/horas de libre disposición y la consulta de sus fichajes en un periodo.